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還沒到職就需要花1600元的疑惑
小弟我最近找到一個20K扣勞健保剩19K左右的工作,因為他是在科技廠的進駐的餐飲果汁吧,所以必須辦證和體檢總共要1600,而且沒做滿3個月就不會退這些錢給你,這3個月的定意他們有
提到,萬一你被開除還是遇到意外不能做也不會退給你,想請問各位對此工作的看法.
沒甚麼只是想聽聽看想法,他休假是周休2日,每天上9.5小時<div></div> 辦證的用意是？需要思考。
體檢的用意是？需要思考。
正常性或合理性也需要思考。
為了拿一個基本薪資的工作，
時間還比一般8小時還長一點點，
還要先掏1600出來，有問題還不退還，
怎麼想我都不想做…
光薪水我就不能接受了，還要掏1600出來更不能接受。 tonyy5201314 發表於 2014-4-24 06:56 PM static/image/common/back.gif
辦證的用意是？需要思考。
體檢的用意是？需要思考。
正常性或合理性也需要思考。
辦證是因為他是科技廠的要進去,體檢是因為他是餐飲業
,1000體檢.600辦證,做一個禮拜被告知不適用就會非常慘 說真的完全不合理 只能說這家公司不會做事 換個方式就比較能接受
聽過第一個月薪水會扣除上述費用 但沒聽過還沒領錢先繳錢的.....
本帖最後由 無名小子 於 2014-6-10 01:08 PM 編輯
告訴你 還沒錄用先繳費的80%有問題
就算那些甚麼制服等等要收費的話也是等你試用期過後才會跟你要
而且通常做滿幾個月那些收費公司會幫你出
但從沒聽說過一定要從你口袋拿錢出來的
大家都是來賺錢的 怎會公司連薪水都還沒給你就要收你前的<br><br><br><br><br><div></div> mikeko 發表於 2014-4-24 11:18 PM static/image/common/back.gif
說真的完全不合理 只能說這家公司不會做事 換個方式就比較能接受
聽過第一個月薪水會扣除上述費用 但沒聽過 ...
因為對方說他只是小公司進駐在科技廠,所以辦證害體檢都是要勞方要
先支出,不曉得科技廠是否進駐餐廳都是這樣...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 關於1000塊體格檢查的部分
勞工健康保護規則法條上有規定進入公司前要體格檢查
但沒規定誰要出錢
公司要員工自費去做體格檢查也沒違法
而且應徵下一家公司體格檢查表也還用的到
最多損失600
因為體格檢查是必要的 工作內容是啥？換成時薪約多少？ 月休多少？ 薪水真的很少 工讀生？ qwww007 發表於 2014-6-9 09:09 AM static/image/common/back.gif
工作內容是啥？換成時薪約多少？ 月休多少？ 薪水真的很少 工讀生？
月薪18K 每天要騎40分鐘車程,看個人大大擬介不介意 體檢這個勞基法規定的有些曖昧不明...沒有硬性規定...簡言之, 企業要求你自費=>"並非不合理"
但我個人對於這樣的企業持否定態度......會要求勞工自費, 你還能奢求這個企業(即便是果汁吧)會如何善待你呢? 更別說福利了.....我覺得進去後只有更多的不合理壓榨, 建議大大把這項工作當備胎吧, 除非真的不得已, 那再進去= =<br><br><br><br><br><div></div> 9.5小時是有包含休息時間嗎?有的話就是最低工資給你剛好遊走邊緣，沒有的話你連工讀生最低時薪115都不如~ kof.1 發表於 2014-6-10 05:59 AM static/image/common/back.gif
9.5小時是有包含休息時間嗎?有的話就是最低工資給你剛好遊走邊緣，沒有的話你連工讀生最低時薪115都不如~ ...
有給一小時休息時間,現在老闆都很會算,游走邊緣我會先考慮他們
公司的常久性 我覺得還是拒絕好了~薪資低還要你掏錢出來?? 工時太高而且9.5小時新資還不到22k以上{:49:} 你如果覺得值得就去吧
如果覺得工作吸引你
就跟它賭吧<br><br><br><br><br><div></div>
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