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【張忠謀挑員工 首重正直品格】【聯合時報】【2011-11-25】
【新聞主題】：張忠謀挑員工 首重正直品格【新聞出處】：聯合時報
【發布日期】：2011-11-25
【文章內容】： 台積電董事長張忠謀挑員工，首重「正直品格」。
張忠謀昨天在金管會主辦的台北公司治理論壇發表專題演說，他指出，廣泛的公司治理定義，是兼顧公司權益關係人的利益，他將這些權益關係人依重要性排序，分別為：股東、員工、客戶、供應商及社會，因此社會責任也是公司治理重要一環；要建立一個富而好禮且具正直品格的社會，公司治理是重要的基礎。
張忠謀雖將股東權益擺在第一位，但他認為，企業雖有大股東和小股東之分，但「每一普通股，所代表的權益應相等」，大股東不應股權多就享有特權。
至於如何形成一個富而好禮的社會，他說，要從挑選正直品格的員工做起，也是他挑選台積電員工優先選項。
他說，「假如我的員工沒有正直品格，我會炒他魷魚；若他有正直品格，卻沒自信，我還可以留他。」
另外，重視商業倫理、給員工良好的職場環境及待遇，也是張忠謀認為公司治理重要一環。
他認為，重視商業倫理的公司才會重視創新，不創新就會想辦法侵犯別人商業祕密，這不會幫助經濟成長。
他強調，台積電多年除了在獲利上努力，給股東很好的回饋外，也要求員工反貪腐、反裙帶關係、注重商業倫理、推動節能、環保、善盡社會責任、關懷老人、協助照顧弱勢，就是希望能為社會帶來一股向上提升的力量。
至於外資大量借券放空包括台積電等權值股，張忠謀表示，台積電一直在強化基本面上努力，不理會外資買進或賣出。
【個人觀點】：
張忠謀昨天在金管會主辦的台北公司治理論壇發表專題演說，他指出，廣泛的公司治理定義，是兼顧公司權益關係人的利益，他將這些權益關係人依重要性排序，分別為：股東、員工、客戶、供應商及社會，因此社會責任也是公司治理重要一環；要建立一個富而好禮且具正直品格的社會，公司治理是重要的基礎。 我覺得這樣的標準也滿不錯的呀...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 是張忠謀本人首重正直品格，但是他旗下的人資未必會這麼做啊。
還是每位應徵者在面試時都要會見張忠謀本人？ 正真品格?
人格他也看的出來哦 說一套做一套而已 靠關係進去的還不是一大堆 送禮給面試官巴結還較用吧 樓上說的真中肯，我求職那麼多次，沒有看過像樣的人資…
感覺經驗和人格都不重要了，重要的是要長的師，長的美
這才是重要的 應該祇是最高理想而已吧 員工那麼多一定會有幾顆老鼠屎 他又怎麼能一一去了解每一位員工呢<br><br><br><br><br><div></div> 正直品格
更一個解讀,就是只用白紙,新鮮的肝
因為正直品格會寫在臉上嗎?
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