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面試爽約 當心被列求職黑名單
新聞出處:自由時報面試爽約，可能被企業列入求職黑名單！根據yes123求職網統計，通常會被企業列入「求職黑名單」的原因，有五十八％都是面試無故未到，還有十二％則是到職日無故失約，被劃入永不錄用名單。調查也顯示，最令求職者詬病的則是，找工作的過程中，苦等不到企業的回覆。
為了塑造良好的求職循環，yes123求職網在今年七月率先推出禮貌求職運動，四個月內已有九萬三千位上班族響應。
yes123求職網表示，推出禮貌求職運動至今發現，企業對於有承諾的禮貌求職者，願意提供較多的機會，並列為優先面試的第一標準。
根據yes123資料庫顯示，有四十五％的求職者為爭取更好的面試機會，同意加入「禮貌會員」，並於應徵時提出三大保證，包括面試不爽約、企業來電必接且漏接必回，還有到職日不報到必提前告知。yes123求職網也會在人才列表中加以標記，讓企業優先看到，提升面試機會。
對於企業端的禮貌回應，yes123求職網也推出「企業二十四小時必回覆」後，至今有一萬四千家企業站出來保證「二十四小時內回覆應徵信」，求職者的履歷不再石沉大海，帶動企業與求職者互動的良性循環。這顯示，禮貌是雙方互相尊重，所以企業不應該片面苛責求職者，也該反省：「當求職者應徵後，自己是否已經讀取履歷並做了禮貌的回應？」
yes123求職網公關主任陳曉梅提醒，企業徵才時要釋出誠意，收到求職者主動投遞履歷後應主動回應、與求職者保持良好互動關係。求職者也要注意，太過我行我素、不懂得求職禮節，小心成為職場黑名單。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 求職者與企業主應該好好溝通
求職者求職前確定自己志向不要中途而廢
企業主也好好珍惜人才發掘人才
不要一天到晚想去大陸讓台灣人才流失 業主不珍才 哪會有職員無禮?
欺壓訛詐 有誰肯為那種業主做工?
與其給人掛牌子 不如管好自己公司的聲譽 那惡意欺騙求職者上門 明明應徵a職位 去到變 b職位 明明談好的薪水、上下班時間 最後大改變 也可以把企業列入黑名單嗎?
勞工的權益沒人鳥，求職者一有不是就用最大的放大鏡檢視 奉勸各位求職者
不去面試的話記得打通電話跟公司講一聲比較好<br><br><br><br><br><div></div> = =反正我在人力銀行重沒應徵成功過~覽的鳥他ㄌ...... 我有一次面試準備超九~還要自己做車到總公司面試，等...等...等..，填一堆資料，備面試官叫過去，面試官回一句你不適合ㄌ，就把我打發走ㄌ...我回到家已經晚上7點多ㄌ，我6點多出門，在他樓下等ㄌ1ㄍ小時半 剛剛這家又打電話過來叫我去面試~靠當我時間多是不是.............. 資方應該都會以一定的姿態去評估人
應該也沒想過求職者在求職的心情與方式
投履歷一定有很多封不可能只投標的
而且如果報到日不到或者臨陣脫逃一定會有原因的...
像有些公司面試時不講薪資只跟你說工作內容
結果之後又通知你錄取了...當你在迫切需要工作之極什麼也不想的就會去報到
報到當天...當人資給你簽工作契約...才發現薪水不對勁...工作契約不平等
那...這種情況就是可以斟酌是否要馬上脫離的情況吧
人力銀行的角度總是會站在資方......<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 面試那麼久卻只有一句你不適合真的瞞堵濫的
不過要是不想做也因該要先打各電話報備一下<br><br><br><br><br><div></div> 黑名單
我好像也是喔
不過因該還好
有機會可以面試
加減去吧 可笑的報導，只會叫我們回去等通知，也不說清楚幾天沒有收到通知就代表沒錄取，還要我們白白苦等，就算不講明，至少面試後也發email通知我們吧？ 我們不去面試要提早通知你們資方，而我們沒錄取也不事先發個簡訊通知，真是一副跩樣，資方就很跩？不用同理心？ 回復 12# knax514
好貼切~有些公司~沒錄取也不會發mail~也不會給期限~
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