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經驗不拘的意思是無經驗也行對吧?
我在人力銀行都會看到求才公司徵人上面寫工作經驗不拘，經驗不拘意思就是無經驗也可以對吧?可是每當打電話去問，求才公司都會說要有經驗的，連面試機會都不給我，不明白為什麼不直接打上工作經驗要多少年?寫上不拘會讓人以為無經驗的也可以去應徵<div></div> 因為想要釣看看有沒有"抬青椒"的跑來因為獨門技術不可外流(獨門技術還能找到有經驗的??)
因為人事部是空降部隊,連份文件都填不好
因為只要女(男)生,礙於法令不能明說
因為內定人選,刊登只是想堵悠悠之口
因為找到人了,只是刊登時限未到,就擺著等他爛
因為你不是老闆的空降精兵,更不是人事部的槍手
因為你沒有含著金湯匙出生
========複選,自己猜吧======== 這種事真的是要看運氣了....有的真的肯從頭教起，不過薪水就別抱太大的期望就是了... "經驗不拘", 但是若一份工作有 3 個人應徵, 兩個人有經驗一個人無經驗, 您是 HR 的話您會優先錄取誰?
答案很明顯, 不是嗎? 回復 1# 剛好經過
我想有經驗還是會比較好的....<br><br><br><br><br><div></div> 我知道有經驗比較好，只是徵人那一篇至少要打上工作經驗幾年以上等等，而不是打不拘，打電話去問才說要有經驗的，不拘跟要有工作經驗意思差很多 本帖最後由 jomes5285 於 2011-6-25 09:21 AM 編輯
找工作看運氣~我5月投一堆履歷表6月中才開始有公司約談面試~我現在在做得這家公司5~6月很多人面試叫他來上班結果都不來~還有一個是前幾個月來面試然後通知來上班沒來上班的碩士生~後來跑去科技廠當工程師~3個月過後又跑回來面試~總經理問他為什麼科技廠做一做不做~說什麼科技廠製程工程師跟作業員一樣等等的薪水不多又學不到什麼東西~結果我們公司就沒在叫他來上班~後來就輪到我面試我也是大學剛畢業沒任何相關經驗~總經理還是叫我隔天上班~他一直強調工作態度~你態度不好再有能力都沒用公司不會請你~說實在的我這家公司福利不錯我現在新人薪水25K周休實在搞不懂為啥一堆人不做~雖然廠房裡面3X度常常一身大汗(機械廠總不可能整個工廠都吹冷氣吧~不過老闆到是買了很多電風扇給我們吹)~但是傳產幾乎都是這樣~所以建議你先真正的確定自己要走的方向後就堅定的走下去不要三心二意~免得都落空...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 低能企業很多阿~總想騙些人進來,
經驗不拘這個還好,薪水工時什麼的才凹更大,
說真的搞濫公司的幾乎都是她們自己的空降部隊。 很缺人吧！位甚麼會缺人因為太多人中途落跑
才需要經驗不拘的
有經驗的會擺老大
沒經驗的傻傻的會一直做
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企業還是希望員工能夠很死的作業吧
畢竟...好的工作要求當然越多 有些公司是經驗那欄根本沒選
等去了才說要這要那的~<br><br><br><br><br><div></div> 常常遇到這種工作經驗不拘
但是遇到面試的時候就要你會這會那
擺明是要有經驗的人拿新人的薪水請你
雖然小弟我算是新人
但是看過很多老闆喜歡用新人的價錢請師父
看久了也習慣了 經驗不拘:代表這份職缺,若想議價談薪資,最好要有相當程度的經驗.不然就看資方看你順不順眼,再給你學徒般的薪水,而你還要感動到痛哭流涕的自願加班,放棄該有權益,為資方賣命. 怕應徵不到人吧
打電話去，就說要有經驗的公司還算有良心了
常有些公司請你來試試
到了之後填完履歷
才說要有經驗的
那才機車呢 之前去應徵一間烘焙坊的學徒明明是寫無經驗可,接到電話時我還跟對方表明我對烘焙完全無經驗,
結果對方很高興說無經驗最好教他們就想找無經驗的!
隔天去面試時主廚問我對烘焙懂多少,我說我有興趣但沒有相關工作經驗,那位主廚卻說他們要找有經驗的還有一些讓我感覺有被羞辱的話!我回到家後整個心情很鬱卒更覺得專長學歷真的很重要! 哈囉
你好我叫清峰如果你還沒找到工作的話我這邊有有一份工作,在不影響你原本的工作兼職可增加二到三萬如果你有興趣的話可打我的 手機 0916837931 我們在約時間聊一下<br><br><br><br><br><div></div>
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