其實我覺得104這種求職網站，養成了現代人等工作上門
在之前找工作不是都親自到公司去面試
如果真的缺工作怎麼可以坐以待斃在家裡呢??
只有投履歷希望對方看到，是不是有些消極???<div></div>
其實找工作也是要靠運氣的
有能力的人不怕沒工作
只要好好培養自己的能力
雖然景氣不好 就現況來說
只是看你肯不肯做
多少有點幫助啦,要不然公司何必在104看呢
要投履歷給廠商自己的網站或直接打電話問比較有用喔
要主動一點而不是一值在那邊等消息
我也是覺得直接找報紙是比較快
不過104的確工作機會較多也較廣, 大多企業也只接受104徵才
因為只要是不錯的職缺, 馬上就會有看不完的履歷投入
所以~104就重視你的履歷內容啦<br><br><br><br><br><div></div>
真搞不懂明明有缺人嗎!我的履歷表都已經寫這麼好了
還沒有要通知我去面試
在經濟不景氣下大企業徵才真ㄉ挑人挑ㄉ很嚴重ㄉ!
所以履歷丟在多有ㄉ人連面試機會都沒有ㄝ～
PO在104有用不是沒用，所以只能挑你ㄉ專長ㄉ行業去丟履歷ㄌ!
這樣效果會比較好!個人經歷!
之前公司 會先請104配對成功的直接寄到信箱
再由人事部直接篩選 所以大部分都是人事部比較主觀
比較少會到老闆那..
我是有接到通知
也去面試了
不過最後都無功而返
或者是對方有收到信
不過卻遲遲沒通知{:1_newcry:}
沒消沒息…是正常的…馬上有面試的話才是反常的~~~苦笑<br><br><br><br><br><div></div>
打電話去問會比較快知道答案
但是也很現實喔!
要可以承受對方的口語
不適用;條件不附和;人事凍結..
既然如此又何必找去浪費時間呢!
有問題就直接講ㄚ~
回去等通知=沒有錄取=還有下一次面試!
我也還沒找到！
真是失望！
我發覺有時候不能靠人力銀行
反而自己去跑會比較好
畢竟一開始都是零開始
104伊開起來
都馬是業務居多
穩定的工作反而少
景氣失業大家都沒錢
哪來去拼業務
透過人力銀行找工作 絕對是有幫助的!
男怕入錯行 女怕嫁錯郎...
根據這幾年自己的經驗來看
會在104上面登職缺的"好工作" 不多
想想看 如果那個工作真的好 那麼 內部的人應該爭先恐後搶著去做 而不是釋放給外面的人
反而是朋友介紹或是被挖角 這樣的工作往往會有比較好的發展機會 或是薪水三級跳
要做到這樣的程度 你得先做出自己的口碑 讓人願意把好機會留給你!!...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><br><br><br><br><br><div></div>