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現在人資都太閒了是嗎?
我學加工好歹也是銑床CNC能獨立作業了之前拿4萬
現在找工作
一家前面談的還不錯
工作也很有挑戰性
到後面問我希望待遇多少
我反問說"貴公司這個職務的薪資開多少?"
對方又說甚麼"怕我如果覺得他們的薪資不夠，做一做不開心離職了對他們工作很不好"
又補充"這個工作要在協力廠駐廠，改善協力廠品質，維持交期順利交貨，完全獨立作業，還要開發合格的協力廠"
講一大堆暗示這工作很重要
那我談高一點開5萬
人資說交給總經理批示，就沒下文了...
談判談價都不會嗎?
難道要我開18K人資開心的答應嗎?
殺到45K我也會做阿!就算殺到40K我也會先做個半年看可不可以爭取調薪
不行的話要跳槽也會拖個幾個月阿!
會講"怕我如果覺得他們的薪資不夠，做一做不開心離職了對他們工作很不好"一定就是之前發生過這個狀況嘛!
現在又不改是能改變什麼?
另一家大公司職務是技師
面試還要考英文物理都高中程度
在下不才英文肯定100，物理應該95
然後課長來面試完全不提前面的考試成績
那考心酸的喔?浪費時間浪費紙張很有趣嗎?
而且工作內容明明就是放料的技術員講什麼招技師
怎麼不改成招製造總裁的職務來做技術員呢?
以前我在大公司待過，派系，資深欺負新來的，空降狗屁事情一大堆
就問那課長"公司有沒有派系，空降，基層無升遷管道"
課長他們公司不會
可是我看公司制度技術獎金有6000的差距可以調整
這個差距完全就是看課長他們好惡來訂
這種遊戲規則大家都是好兄弟...才怪
說是三班制，可是一直問我可不可以接受加班
然後暗示工作忙人手不足的時後配合24小時2班制
一聽就知道永遠缺人永遠2班制嘛!
騙人沒進過廠嗎?
升遷嘛!我看著看起來快60的課長說升遷要看運氣...
連個升遷的管道都說不出來說要看運氣，怎麼不去買樂透算了
面前一個老頭在幹課長還是在公司幹了十幾二十年是升個鳥
然後人資又來個回馬槍工作資歷大調查
又來個同工不同酬，看畢業學校看證照
我有證照我知道證照對於實務一點用處都沒有
人資講個好像很厲害沒幾個人有一樣...
然後畢業工作十幾年了還要看學校
國立科大畢業面試英文物理考0分搞不好薪資比高中畢業英文物理考100分的高
拜託放料的國小畢業都能做國立大學的來放是多一支手做比較多嗎?
另外一家招技術員傳兩次面試通知給我還打過來，我就覺得難道他們技術員要求技術比較高?就去看看
面試要我寫4張甚麼結構面談資料
問題一大堆莫名其妙
例如"你最有成就感的工作是有甚麼貢獻，最挫折的工作是甚麼事?"
"你之前工作最好的主管是誰?為什麼?最差的是誰?"
"如果你是主管要如何做好主管?"
"你希望在工作三五年後有甚麼計畫?"
寫好了之後人資一眼都沒看
說這是個技術員的工作
又問我希望薪資多少
又是一個死都不講
最後我說4萬他說公司固定3萬
那問個屁希望多少?又是希望我開當免費義工公司開心接受?
而且這種沒前途的工作是要寫什麼希望在工作三五年後有甚麼計畫?
智障嗎?
還有一家也很扯
說他有個一個月1500件的單要生產
如果我叫料，車銑複合，熱處理，磨床，焊接，表面處理，品管，到最後成品如果能全部搞定的話就馬上來
他不是招員工，他是提供一個平台，提供訂單，機台給人做
要是這樣非正式雇傭關係那把這訂單獲利講清楚阿!
獲利夠的話我找人把東西生出來不就行了
不講是怎樣?做出來多的你賺，做不出來還要賠錢給他是不是?
而且一聽就是不景氣的急單
急單賺的少想賺又不想花錢找人做
想找個全能的通包了可以的話只要付一個人的薪水
急單趕完沒單了也不是正式員工沒單就沒薪水，不爽馬上滾也沒差
什麼玩意!
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 不是他們太閒是他們沒腦筋(反正公司開什麼條件 或什麼福利都是騙人的 你仔細去細算一下就會知道 那本是自己該拿的)再說一句公司不會因為你而倒閉,反而是你會為公司而到
(反正工作沒必要完全努力做,只要做到剛剛好的要求就好)
有時候人資找人面試 只是在拉他自己的業績 反正現在大多數的公司開什麼條件 或什麼福利都是騙人的，聽聽就好。 樓主大大別這麼較真，這樣的公司滿大街都是。
公司的確缺人，但缺人也無所謂，因為總有那幾個在，其他人來來去去影響都不大。
只有當老闆發話的時候會做個樣子基本就可以了。
出了問題就是踢皮球，誰倒霉被踢出來或者被老闆點名，了不起就是檢討檢討再檢討。
進這種公司，只要談談入職薪資就好，其它福利不要太考究。
薪資合心意，就留下做事，做本分的就好。
不合心意當然是找他家。
不少公司養的閒人比做事的人還多。
較真傷自己身。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><br><br><br><br><br><div></div> 真的很討厭根本沒聽求職者講話狂說他們公司有多好
不然就是找了人面試之後又說你不適合幹嘛來面試，話都給你講就好了啊
說是面試實際上只是找人來洗臉的奇葩到處都有{:40:} 面試的技巧就是...在面試時什麼都說好...完全配合公司的需求....其他權利就進去再說了 有時候工作不單單是賺錢
可以讓你學經驗 或是幫助你下一個工作加薪
有時就當交學費 屈就較低的薪水
是為了下一個更美好的工作阿~ 現在工作就是聽聽就好尤其是面試時老闆喜歡低薪能力好的
有時候真的覺得公司挑人很短視近利，前面作了一大堆詢問或測試，後來只問對方的理想菥資是多少，就直接以低的錄取了…真的很…<br><br><br><br><br><div></div> 樓主好有經驗啊。
我的面試經驗是，他們講的通常都是比較好聽的，聽的話要打個八折到七折，不要有太多想法。 從今年7月多找工作到最近，
發現大環境景氣好像怪怪的，
小弟我也是丟了好幾個應徵信，
但也大都沒下落，
連應徵個煮麵的內、外場幫忙的2~3小時兼職工，
或是物流的貨物整理的3~4小時的兼職工作，
好像都是石沉大海，
讓小弟我不禁懷疑，
到底是我的問題還是哪方面有問題??
我履歷也沒寫出希望待遇是多少
或者希望固定周休二日，
小弟雖然學歷沒很高(專科畢)
但我也不是應徵很高專業或高技術專才的工作啊
真搞不懂現在求職環境真的這麼艱難嗎?...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 現在很多人資都是在做資料的...
之前也是登人力銀行面試10幾家都沒下文...
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筆試測驗是拿來刷人數的，雖然這種測驗都不會太難，但偏偏就是有人考不過
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莫名其妙的問題頗有感觸，應徵的就是基層負責製造生產的技術員，問那種什麼挫折還成就感的問題不知道衝三小的，最讓我火大的是還要身家調查，問到家裡幾個人幾歲做什麼職業甚至感情好不好...奇怪，到底求職面試的人是我還是我的家人啊 ?
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希望薪資我想寫了也是白寫，公司要給多少早就有底了...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 人資需要業績
偶爾沒事來找人麻煩順便賺業績也爽<br><br><br><br><br><div></div>
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